Jedes aktive Handeln in einer Gruppe, einem Team oder einer Organisation  ist ein dynamischer  Prozess.
Interaktionsstörungen beeinträchtigen die Handlungsfähigkeit.

den Blick für diese Gruppendynamik in Ihrem Arbeitsfeld zu schärfen und so z.B. die Verteilung von Rollen und Aufgaben, oder die Bildung der Normen und Regeln, zu analysieren.